Cultuurcheck
Are you ready to join the Kraut?
Bij de Kraut combineren we data, durf en denkkracht met de power van communicatie. Het liefst voegen we hier nog een flinke dosis spice en natuurlijk een vleugje humor aan toe. Deze check laat je zien of jij de Kraut in je hebt. Deze check? Geen goed of fout. Gewoon een kijkje in hoe wij werken en denken. Klik op het antwoord dat het beste bij je past en check direct wat dat zegt over onze match. Scroll naar beneden en check it out!
Cultuurcheck
1. Je bent bezig met je dagelijkse werkzaamheden en er komt een spoedaanvraag van een klant tussendoor. Wat doe je?
A
Ik schakel snel tussen mijn huidige taak en deze spoedaanvraag om de klant snel te helpen.
Jij voelt feilloos aan wanneer het tijd is om in actie te komen. Klantgerichtheid en tempo zijn cruciale elementen van onze cultuur. Jij houdt de energie hoog en laat zien dat we er staan als het telt.
B
Ik bespreek met mijn manager of het echt prioriteit heeft en maak op basis daarvan een beslissing.
Je neemt verantwoordelijkheid, maar niet zonder af te wegen wat echt belangrijk is. De Kraut gelooft in slim werken: kritisch kunnen kijken naar prioriteit Ãs leiderschap.
C
Ik vind het lastig als mijn planning onverwacht wijzigt, dus ik maak eerst mijn geplande taken af en kijk daarna naar de spoedaanvraag.
Jij zorgt voor stabiliteit en rust in de uitvoering, juist als alles tegelijk lijkt te komen. In een cultuur vol snelheid en verandering is het essentieel dat iemand het overzicht bewaakt en structuur brengt.
Cultuurcheck
2. Je loopt tegen een uitdaging aan in je werk, maar je weet dat er veel in-house kennis beschikbaar is. Hoe ga je hiermee om?
A
Domme vragen bestaan niet, dus ik vraag direct hulp aan collega’s. Samen werken we sneller en efficiënter.
Je zoekt direct verbinding en versnelling en dat past bij hoe wij samenwerken. Wij geloven dat je verder komt door snel te delen, niet door alles zelf te willen dragen.
B
Ik wil niet onhandig overkomen dus ik probeer het eerst zelf op te lossen, maar vraag hulp als dat echt nodig blijkt te zijn.
Je voelt de drive om het eerst zélf op te lossen en dat type eigenaarschap waarderen we. Tegelijk weet je wanneer je moet schakelen en dát maakt je betrouwbaar voor het team.
C
Ik werk het liever zelf uit, desnoods met behulp van Google.
Je leert graag in je eigen tempo en pakt problemen zelfstandig aan. In een omgeving vol vrijheid is die zelfredzaamheid een kracht, zolang je in beweging blijft en het eindresultaat telt.
Cultuurcheck
3. Je team organiseert regelmatig sportieve activiteiten, zoals crossfit, een mud run of een beachvolleybaltoernooi. Je wordt uitgenodigd en denkt…
A
I’m in! Het is een leuke manier om mijn collega’s beter te leren kennen en samen sportief bezig te zijn.
Je springt vol overtuiging mee in de actie. Fun, lef en samen uit je comfortzone, dat is precies wat de Kraut verbindt buiten het werk om.
B
Leuk idee, maar kijk even hoe het past in mijn schema. Ik doe mee als het uitkomt.
Jij kiest bewust wat bij je past. Die balans tussen betrokkenheid en autonomie maakt dat je dicht bij jezelf blijft, precies wat we nodig hebben.
C
Sportieve activiteiten zijn niet echt mijn ding. Ik kom wel aanmoedigen vanaf de zijlijn.
Je zoekt verbinding op jouw eigen manier. Bij ons hoef je niet fysiek vooraan te staan om tóch bij het team te horen, support is net zo waardevol.
Cultuurcheck
4. Er komt een unieke kans voorbij om met je team een potentiële nieuwe opdracht binnen te halen, maar jullie zullen er echt álles aan moeten doen om dit te laten slagen. Wat ga je doen?
A
Super gaaf, ik zet me voor 100% in en kijk hoe ik het team zo goed mogelijk kan helpen om deze kans te benutten.
Jij krijgt energie van deadlines, spanning en ambitie. Dat past perfect bij onze cultuur van durven, doen en samen ambities realiseren.
B
Klinkt tof, maar wil eerst samen met het team een goed plan opstellen en de werkzaamheden verdelen om efficiënt te kunnen werken.
Je weet dat een kans pas echt slaagt als je met focus werkt. Wij waarderen aanpakkers die hun energie strategisch inzetten.
C
Ik wil best helpen als dat binnen mijn mogelijkheden ligt, maar ik richt me liever op mijn eigen taken in plaats van tijd besteden aan iets dat misschien niet lukt.
Je bewaakt je grenzen en houdt het doel scherp. In een ambitieus team is realisme en focus een belangrijk tegengeluid, het houdt ons met beide benen op de grond.
Cultuurcheck
5. Je hebt vandaag de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Wat doe je?
A
Ik werk liever op kantoor. Het is een fijne manier om met mijn collega’s samen te zijn en spontane gesprekken te voeren.
Je haalt energie uit de reuring van het team. Voor ons is verbinding geen bijzaak, die ontstaat juist in spontane momenten tussen de meetings door.
B
Ik mix het. Thuiswerken is soms fijn voor de focus, maar ik kom ook graag naar kantoor om mijn collega’s te zien en te spreken, wel zo gezellig.
Je kiest bewust per dag wat werkt en dat vertrouwen geven we je ook. Die wendbaarheid past bij onze manier van werken.
C
Ik werk het liefst vanuit huis, zodat ik me beter kan concentreren en geen tijd kwijt ben aan praatjes tussendoor.
Je bewaakt je focus en werkt doelgericht. Dat past bij onze cultuur van vertrouwen, zolang we elkaar maar regelmatig (minimaal 33% van de tijd) blijven opzoeken voor afstemming en sociale verbinding.
Cultuurcheck
6. Je blijkt vanwege jouw expertise de aangewezen persoon te zijn om een presentatie te verzorgen aan één van onze klanten. Hoe pak je dit aan?
A
Ik grijp deze kans meteen! Ik vind het leuk om presentaties te geven en zie het als een kans om mijn ideeën en werk te laten zien.
Je laat jezelf graag zien met overtuiging en energie. Dat podium pakken hoort bij de ondernemende vibe die we hier waarderen.
B
Ik bereid me grondig voor en overleg met mijn collega’s om er zeker van te zijn dat ik de presentatie goed kan onderbouwen en de juiste punten kan overbrengen.
Je bent scherp op inhoud en neemt geen risico met kwaliteit. Die voorbereiding maakt je betrouwbaar richting klant en team. Dat telt echt.
C
Ik voel me niet zo comfortabel met het geven van presentaties en laat dit soort taken liever over aan iemand anders die zich hier wel prettig bij voelt.
Je kent je grenzen en kiest waar jij het verschil maakt. Helemaal goed. Achter de schermen leveren we minstens zoveel topkwaliteit als er voor.
Cultuurcheck
7. Tijdens de pauze stelt je team voor om samen te lunchen, een wandeling te maken, een potje te voetballen of pingpongen. Hoe reageer je?
A
Ik doe graag mee! Het is een leuke manier om te ontspannen en samen met mijn collega’s even iets anders te doen dan werk.
Je ziet pauze als teammoment en dat versterkt onze cultuur. Samen ontspannen. Samen opladen. En samen beter presteren.
B
Klinkt leuk, maar ik kijk eerst of ik wat tijd voor mezelf nodig heb of nog werk moet afronden.
Je voelt goed aan wat jij op dat moment nodig hebt. Bij ons is autonomie belangrijk, zolang je scherp blijft op wat het team nodig heeft.
C
Ik sla liever over. Pauze is voor mij een moment om even op mezelf te zijn en mijn eigen ding te doen.
Je bent op je best als je je eigen ritme kunt volgen. We waarderen het als mensen dicht bij zichzelf blijven. Ook dat maakt een sterk team.
Cultuurcheck
Zijn we een match? Wij zijn benieuwd! Bekijk onze vacatures en laat van je horen!
A
Heb je de meeste keren A geantwoord?
Jij bent echt gemaakt voor de Kraut! Je deelt onze passie voor uitdaging, gezelligheid en het streven naar succes. Jouw gedrevenheid en enthousiasme passen perfect bij ons sportieve, ondernemende en gedurfde team. We kunnen niet wachten om samen met jou onze ambities na te jagen! Maar vergeet niet af en toe ook je rust te pakken.
B
Heb je de meeste keren B geantwoord?
Je gaat je draai hier wel vinden! Bij de Kraut waarderen we jouw balans tussen ambitie en realisme. Je weet wanneer je je volledig wilt inzetten en wanneer je even pas op de plaats wilt maken. Trek gewoon je eigen plan en doe mee wanneer het voor jou goed voelt. Je bent van harte welkom in ons team, op jouw eigen tempo!
C
Heb je de meeste keren C geantwoord?
Iedereen is welkom bij de Kraut en dat geldt zeker ook voor jou. Misschien heb je andere prioriteiten of hou je van een wat rustiger aanpak en dat is natuurlijk geen probleem. Bij ons kun je jezelf zijn en je eigen weg volgen. We geloven dat diversiteit in persoonlijkheden ons juist sterker maakt. Jouw unieke bijdrage en talenten worden hoe dan ook gewaardeerd!
Scroll